Bedrijfsprofiel = wie wij zijn

Achtergrond

Ik ben geboren in een fijn, groot, katholiek gezin in Limburg, waar een geest van gedeelde verantwoordelijkheid en vrijheid heerste. Van conflict was weinig sprake. Evenals in veel organisaties, ging bij ons thuis ‘het geheel’ als vanzelfsprekend voor op ‘het individu’, waardoor ik later nog veel met constructieve conflicthantering zou moeten oefenen...  Ik woon zo'n 25 jaar in het centrum van Amsterdam, samen met mijn vriend en zoon.  

Vallen en opstaan

Als tentoonstellingsmaker en publiciste werkte ik 7 jaar voor verschillende galeries en musea, waaronder het Van Goghmuseum en het Noordbrabants Museum. Grote klussen, met veel verantwoordelijkheid en mooie resultaten. Toch besloot ik om een ommezwaai te maken. Aanvankelijk vanuit mijn belangstelling voor architectuur ging ik als stafmedewerker huisvesting in de GGZ aan de slag. In deze letterlijk 'constructieve omgeving' leerde ik van alles, maar vooral hoe je met alle betrokkenen in zo'n bouwproces rekening houdt en goed communiceert. Conflicthantering was in dit werk aan de orde van de dag. In die tijd ontdekte ik ook de praktische kracht van meditatiebeoefening. En ontdekte ik dat ik toch meer in de mens zelf, dan in diens artefacten geinteresseerd bleek te zijn. Na een jaar of 7 in de bouw besloot ik me dan ook om te scholen. Na een coach-counselloropleiding, volgde ik een 6-jarige opleiding tot lichaamsgericht (biodynamisch) therapeut en had ik 4 jaar een eigen praktijk. Het belang en het hoe van ‘ontspannen in de spanning’ werd mij steeds duidelijker, iets wat ik feitelijk door het mediteren ook al ontdekt had.

De ontwikkeling van een eigen methodiek

In 1999 ging ik samenwerken met inspirator en creatieve geest Paul Sträter, die tot hij met pensioen ging in 2009 een re-integratiebureau had voor mensen die met meervoudige problematiek worstelden. Processen die letterlijk bol van de conflicten stonden, waarvan ik veel geleerd heb. Samen met Paul ontwikkelde ik het Vrijplaatsconcept: een ongeëvenaard krachtig begeleidingsconcept (87% slaging!), gebaseerd op het bieden van veiligheid, ontspanning, helder gewaarzijn en het volgen van het natuurlijke proces. In de Vrijplaats® die wij mensen boden, werkten wij met waarderend (krachtenveld)onderzoek, coaching, mindfullness, de verbeelding en lichaamswerk. Een schitterende periode, waarin onze integrale zelfsturingmethodiek zich spelenderwijs ontvouwde en tot stand kwam. Ik zeg altijd: we hebben onze methode eigenlijk helemaal niet ontwikkeld: we hebben hem ontdekt!

Blijven kijken, blijven voelen, blijven leren 

In de afgelopen jaren ben ik me blijven ontwikkelen, zowel in de diepte: middels meditatiebeoefening (Het Shambhala Boedhistische Pad van de Krijger en de Verlichte Samenleving), de leergang Spiritual Guidance (van soefileraar en Jungiaan Atum O’Kane) en het leertraject Appreciative Inquiry, alsook op zakelijk vlak: op het gebied marketing (velen) en strategieontwikkeling (De Blot). Veel inspiratie van buiten dus, maar ook van binnenuit. Stilte en zelfreflectie zijn voor mij een bron inspiratie.  

De kracht van conflict 

Mijn beroepsmatige en spirituele ontwikkelingsweg hebben mij inmiddels veel opgeleverd, waaronder een unieke eigen werkwijze en visie op (de samenhang tussen) conflict en vrede. Waar ik vroeger dacht dat het conflict vermeden en gesust moest worden om de vrede te bewaren, weet ik nu dat niets minder waar is. Van conflict kun je gebruik maken. Goed opgepakt kan het organisaties dichter bij hun doelen en mensen dichter bij zichzelf en hun bestemming brengen. Daarnaast is conflict een krachtig voertuig en een belangrijke toegangspoort naar vredesbewustzijn. Constructief omgaan met conflict kan het leven stukken leuker, interessanter en gemakkelijker maken! 

Wie bij mij moet zijn

Genoeg verteld over mij, nu naar jou. Laat ik het zo zeggen. Ik ben voor jou prettig om mee te werken als je bereid bent tot zelfreflectie. Als je helderheid zoekt. Als je van praktisch houdt. En vooral: als je openstaat voor het vinden van nieuwe oplossingen, voor oude problemen.

Opleidingsniveau speelt voor mij niet. Niet omdat ik nou zo super intelligent zou zijn, maar omdat ik jou in je eigen systeem, binnen je eigen vermogens en beperkingen, je eigen oplossingen laat vinden. De ervaring leert dat die het best bij jou passen. 

Ik hoop je te ont-moeten.

Alexandra

September 2011

In mijn lange carrière als directielid van het Amphia (toen Ignatius) Ziekenhuis in Breda (15j), het organisatieadviesbureau Domesta (10j) en mijn eigen bedrijf Human Basics (10j), heb ik enorm veel ervaring opgedaan met de boven- en onderkant van het werkveld en de maatschappij. Ook in mijn persoonlijk leven heb ik niet te klagen over levenservaring. Ik ben vader van 4 kinderen, opa, gescheiden en sinds 15 jaar weer gelukkig samenwonend in Amsterdam. Alhoewel ik er al 15 jaar weg ben, ben en blijf ik Bredanaar en Brabander in hart en nieren.  

Als pionier op het weinig ontwikkelde gebied van psychosociale arbeidsbelasting heb ik - samen met Alexandra - schitterende resultaten behaald bij kwetsbare doelgroepen: werknemers die tussen de wal en het schip dreigden te geraken als gevolg van problemen op meerdere levensterreinen. Ik heb daarbij altijd een uiterst eenvoudige en helende gedragslijn uitgedragen: ontspan en wees vriendelijk en verantwoordelijk naar jezelf toe, daar bouw je een goed leven op.    

Momenteel voel ik me een ‘vrije werker’: ik werk omdat ik daar veel plezier, zingeving en bevrediging uit haal. Ik vind het prettig om mensen te helpen met de door mij opgebouwde kennis en ervaring op het gebied van omgaan met werkdruk, werkstress en (loopbaan)crises. Ik werk op een lichte, ontspannen en neutrale manier, met mijn eigen beproefde werkvormen aan gezond zelfmanagement, met respect voor natuurlijke principes.

Mijn hart ligt bij life&careercoaching op basis van het zelfmanagementool van De Vrijplaats®. Liefst sta ik naast mensen die voor grote werk-en levensovergangen staan. De laatste jaren ondersteun ik vooral 40+-ers die vanuit loondienst ZZP-er worden.

linkedinprofiel