Met enige trots kan ik zeggen dat Paul Sträter en ik de eersten in Nederland waren die zich specialiseerden in het terugdringen van psychosociale arbeidsbelasting. Wij begonnen daar namelijk al in1999  mee, via het re-integratiebureau Human Basics. Alleen bestond dat woord toen nog niet en spraken wij destijds van 'meervoudige problematiek', 'spanningsverzuim' en 'conflictverzuim'.

In 2006 - nog voor de wetgeving - konden wij het probleem reeds loepzuiver adresseren en hadden wij een succesvolle integrale begeleidingsmethode ontwikkeld: de Vrijplaats^®. Dat jaar schreef ik er het eerste artikel over: Psychosociale Arbeidsbelasting: een 'nieuw' arborisico en in 2007: P&O en Psychosociale Arbeidsbelasting: de logistiek van de oplossing.

Hoe dan ook, door de jaren heen hebben we heel wat informatie verzameld, waaruit hieronder een greep. 

›› Wettelijke basis voorkomen en bestrijden PSA

›› Brochures, onderzoeksrapporten, opiniestukken

›› Tijdschrift- en webartikelen over werkdruk en werkstress

›› Informatieve websites

›› Eerder verschenen E-zines Van Conflict naar Groei (voorheen E-zine Ontstressen in Zorg en Welzijn)

›› Klantverhalen. Cases over conflict, werkdruk en/of werkstress in Zorg- of Welzijnsorganisatie

NB Ben jij geinteresseerd in dit onderwerp, meld je dan ook aan bij de linkedIngroep Aanpak Psychosociale Arbeidsbelasting en Conflicten op het Werk.